企业有为稳就业 岗前培训助提升 | 太原安定医院二季度新员工培训助力职场新征程

为帮助新员工完成角色蜕变，快速融入医院环境，熟练掌握岗位技能，了解工作流程，提升新职工的岗位胜任力，顺利开启职业生涯，7月3日和7月4日下午，太原安定医院在二楼学术报告厅开展岗前培训，为新员工集中“充电”。

岗前培训是太原安定医院新员工入职过程中重要的组成部分，培训开始前，大家先观看了安定医院宣传片，对医院发展历程有了初步的了解。

党支部书记、院长刘芳在会上给新员工上了入职第一课，刘院长向新员工介绍了医院的历史、医院的性质、主管部门、医院业务发展、医院文化建设等有关情况，让新员工对医院有了初步的认识。刘院长提出几点要求：一是守纪律，讲规矩。要严格遵守国家各项法律法规，医疗行业各项规章制度；二是树立信心，信心比金子更宝贵；三是梳理朋友圈，多交良师益友；四是廉洁行医，洁身自爱，扣好人生的第一颗扣子；五是保守秘密；六是学习要当成终身的事情，从书中学、身边学、社会学。希望新员工在今后的工作中，以饱满的热情迎接人生新的挑战，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务，为医院的发展贡献自己的力量。

业务院长韩晋惠针对医德医风、医院文明服务规范与文明用语手册等内容进行讲解，并着重介绍了安全生产工作，她表示，安全生产是一切工作的底线和生命线，安全生产没有旁观者，人人都是主角！希望大家以高度的责任感和使命感，从细节入手，从自身做起，共同筑牢安全防线。

六病区副护士长张星宇讲解护理院感相关知识，加强新员工风险防范意识、增加护理知识储备、掌握护理常见风险的评估及防范能力，从而规避风险。

医教科副主任张卫林围绕医疗机构相关法律法规展开详细讲解。她强调，依法执业是每名医务人员的底线和红线，全院医务人员要在日常医疗活动中增强法律意识，规范医疗行为，不断提高医疗卫生服务质量。

员工纪律是保障单位高效运转、维护良好工作秩序的关键。办公室主任何丽霞围绕员工纪律要求，从考勤管理、请休假制度、工作规范、行为准则等方面展开详细讲解。针对考勤打卡、迟到早退处理、请假流程等新职工关注的问题，结合实际案例进行深入剖析，明确违规后果与责任，引导新职工树立规则意识，自觉遵守单位纪律。

培训结束后，组织进行闭卷考核，强化大家对两个半天培训内容的理解、吸收、消化和加深记忆。

此次培训的开展，为新员工搭建了学习与成长的平台，助力他们快速完成从“职场新人”到“岗位能手”的蜕变。不仅帮助新职工全面了解医院，也为新职工系好了职业生涯的“第一粒扣子”，为打造纪律严明、团结奋进的职工队伍奠定坚实基础。》》》想要了解更多，请联系我们 0351-5632239 或者在线沟通。