强基重廉 统一思想 | 太原安定医院开展岗前培训 为新员工集中“充电”

为了帮助新员工了解医院发展，快速适应工作环境，融入安定大家庭，3月13日和3月14日，太原安定医院在二楼学术报告厅开设岗前培训班，为新员工进行岗前培训。

岗前培训是太原安定医院入职过程中重要的组成部分，培训开始前，大家先观看了安定医院宣传片，对医院发展历程有了初步的了解。

院长刘芳揭开第一季度新员工岗前培训序幕，她从医院的基本情况、安定文化理念、人才培养、新员工必备职业意识、必备工作观、医院未来的展望等方面一一作介绍。她表示，作为新生力军希望大家在自己工作岗位上做到以患者为中心，恪尽职守，充分展现新时期青年的风采，在未来平凡的医务岗位上创造出不平凡的成绩！

业务院长韩晋惠针对医德医风，特别是清廉医院建设工作方面进行了具体讲解，她希望大家在加强医德医风建设的同时，筑牢廉洁行医防线，在深入推进清廉医院建设的工作实践中做到同心、同向、同频，积极争做清廉医院共建的参与者。

副院长李宁围绕医师的法律责任等方面展开详细讲解。他强调，依法执业是每名医务人员的底线和红线，全院医务人员要在日常医疗活动中增强法律意识，规范医疗行为，不断提高医疗卫生服务质量。

护理部主任赵芳讲解护理院感相关知识，加强新员工风险防范意识、增加护理知识储备、掌握护理常见风险的评估及防范能力，从而规避风险。

办公室主任何丽霞详细讲解了“员工手册”及规章制度进行解读。包括：仪容仪表、薪金、员工福利、激励制度等。

后浪启程，未来可期。通过此次培训，新员工们对医院的相关制度有更深一步的认识，对医院的发展历史、前景规划也有了充分的了解，有利于自身明确职业发展方向，找到归属感和使命感，为下一步工作的开展打下坚实的基础。希望新员工们在安定开启新征程的同时，可以在安定的舞台上实现自己的价值，成就自己的梦想。

新的征程，

让我们继续加油，

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