时间:2022-07-15 来源:太原安定医院 我有问题要问医生>>
日月盈仄,白驹过隙,2022 上半年已然归结为岁月长河中的一朵浪花,奔腾而去。伴随着疫情、封控、常态化管理等非常规化的时代印记,安定医院迎来了一年中最适宜生长的四季之夏。还记得岁首年初,安定人共承诺“优质服务提升”,点滴成长鼓舞人心;共携手半载时光,我们一起走过抗疫的街巷、星辰交替的病房……收获与感动,让安定人的心灵靠得越来越近。
为进一步加强医院管理,转变工作作风,强化全体医务人员的凝聚力和战斗力,提升医院综合服务能力,7月11日下午,太原安定医院召开全院职工大会,院长刘芳、业务院长韩晋惠、副院长李宁以及全院职工参加会议。
大会上,业务院长韩晋惠作2022年度1-6月份工作进度报告,全面盘点了2022年上半年医院主要工作。报告指出了上半年我院在业务提升等方面的工作情况。还指出,上半年,不论是顶风冒雪完成太原市民政局交付的家庭养老评估,还是在乍暖还寒的初春,奔跑在抗疫一线的安定大白;不论是阳春三月,饱含安定温暖的“学雷锋月”,还是炎炎暑热,太原安定医院便民核酸采样点里,轮岗坚守的安定大白,无不体现出我院职工有担当,敢于身先士卒做表率的精神。希望大家众志成城、同心戮力,共同期待太原安定医院2022的年度答卷!
办公室主任何丽霞发布《太原安定医院员工手册(2022 版)》修订条款。
副院长李宁发布1-6月不良事件及投诉事件通报。重点对医疗投诉数量、典型案例、经验总结、持续整改等方面进行了总结分析。希望全院医务人员扎实自己基本功,加强责任心,有效避免不良事件及医疗投诉与纠纷的发生,提高医疗质量,保障医疗安全。
荣誉既是肯定,也是对下一步工作提出的明确要求。全院大会上,针对各部门上半年工作完成情况、患者满意度调查等综合评定,院长刘芳公布了“安定勇立潮头”荣誉表彰名单,门诊部检验科和精神二病区获此殊荣。
责任既是目标,也是高质量发展的助推器。为顺应太原安定医院战略发展需求,圆满实现2022年度医院发展目标,团结一心,砥砺奋进,再创辉煌,以刘芳院长为第一责任人以及相关部门负责人,在全院大会上共同承诺:创建优良团队、恪守发展理念、严格考核管理,实现安定发展再上新台阶的同时,圆满完成本年度优质服务提升的总目标,切实增强百姓获得感、满足感、幸福感。
最后,刘芳院长以“坚持的意义”开启 2022 下半年工作动员。她表示,在安定发展的九年历程中,不乏安定“坚韧的力量”,让我们看到了“从涉世未深的年轻大夫,成就病区主任”的榜样,“从科室新人到各项业务和数据分析高手”的影响力,并鼓励一直在各岗位坚守的安定家人们:坚持是让我们发现自己的潜力有多大,能达到怎样的高度,实现怎样的价值,进而对自己有更为准确的、更为量化的评价。时过半载,2022,我们依然在路上,2022,我们还有机会!
坚持,终将会让坚持变得有意义。她衷心希望安定人能持续散发“坚持的魅力,跑赢2022,跑赢同龄人,跑赢最初的梦想!”
行而不辍,履践致远。时值岁中,方兴未艾砥砺行。总结过往是为了前行的脚步更加坚定,芳华有志,且让属于 2022的梦想成就每一份荣光!太原安定医院 2022 上半年总结大会,让我们一起为 2022 加油!>>想了解更多,请联系我们 0351-5632239 或者在线沟通。
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