扬帆起航 未来可期——太原安定医院2022年第一季度新员工岗前培训圆满完成

初春，太原安定医院迎来了一批新入职员工，为安定这个大家庭注入了新的活力。为了帮助新职工了解医院发展，快速适应工作环境，融入医院大家庭，3月29日和3月30日，在我院成长空间会议室开设岗前培训班，为新员工进行岗前培训。

岗前培训是太原安定医院入职过程中重要的组成部分，培训开始前，大家先观看了安定医院宣传片，大家对医院发展历程有了初步的了解。

院长刘芳为今年第一季度职工岗前培训揭开了序幕，刘芳院长从医院的基本情况、安定文化理念、人才培养、新员工必备职业意识、必备工作观、医院未来的展望等方面向大家作了介绍，帮助新人们垒好安定职业生涯第一砖。刘芳院长表示，在安定医院的发展历程中，“安定人”努力践行着“臻德精术”的核心价值观，为患者健康保驾护航，希望大家扬起理想的风帆，无畏起航。

副院长李宁在我院二楼学术报告厅围绕《医师法》的亮点、医师的法律责任等方面展开详细讲解。李宁院长强调，依法执业是每名医务人员的底线和红线，全院医务人员要在日常医疗活动中增强法律意识，规范医疗行为，严格执行新《医师法》相关规定，维护自身和患者的合法权益，不断提高医疗卫生服务质量。

各职能部门负责人为本次培训做了充分的准备，课题内容丰富。

业务院长韩晋惠针对医德医风建设方面进行了具体讲解，她强调，加强医德医风建设，不仅有助于构建和谐医患关系，还可以提升医院品质，形成核心竞争力，促进医院的可持续发展，同时也有利于个人职业的发展。

一病区副护士长张倩为新员工讲解了护理院感相关知识，大家认识到精神科病房安全管理直接关乎患者的身体健康和生命安全，护理人员必须时刻牢记，以高度的责任感做好安全护理。

办公室主任何丽霞详细讲解了“员工手册”细则。包括：仪容仪表、薪金、员工福利、激励制度及处罚等。

培训结束后，组织进行闭卷考核，强化大家对两个半天培训内容的理解、吸收、消化和加深记忆。

通过此次培训，新员工们对医院的相关制度有更深一步的认识，对医院的发展历史、前景规划有充分的了解，有助于他们尽快熟悉环境，增强归属感和自豪感，为他们下一步工作的开展打下了坚实的基础。培训结束后，大家分赴各自工作岗位，相信他们会全身心地投入到安定医院的改革和发展中来，成为一名优秀的医务工作者。

近处有担当，远方有理想

常怀仁爱心，修得好医术

胸中有丘壑，眼里存山河

就让你们理想的风帆

在医学的星辰大海中，奋勇前行