跳槽频繁易诱发＂交际恐惧症＂

　　频繁跳槽引发交际恐惧症，如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。

　　好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。

　　自以为是症：对自己估计过高，对工作总有破坏性的意见，而没有建设性的意见，结果往往是脱离实际。

　　工作焦虑症：急于在领导和同事面前做出成绩，过分苛求自己，经常处于焦虑之中，导致心情不佳。

　　交际恐惧症：很清高。不愿意"奉承"领导，不愿意"讨好"同事，不愿意"取悦"客户，不能结交新朋友，只守住一份怀念，寂寞孤独。

　　高压恐惧症：在学校时"舒服"惯了，工作后对于每天打卡上班、加班加点的工作极不适应，度日如年。

　　繁华失落症：看到城市繁华的景色，感受着丰富的物质，甚至看到某些同事的潇洒生活，再想到自己眼下菲薄的薪水、脏乱的小屋和粗糙的生活，于是产生失落感。

　　跳槽要有目标有选择有根据的跳，不要想跳就跳，那样只会拣了芝麻丢了西瓜。而且还要谨防频繁跳槽引发的各种并发症，如交际恐惧症等。

　　所以，一些职场人士如匆匆过客般在职场江湖里行走，他们愈是渴望停留却愈是走得更快。建议这几类人有可能的话去做个职业测评，充分了解所在行业及自己的特点，同时要端正自己的职业想法，明白现在努力工作是为了进一步积累以后的资源和能力。

　　【温馨提示】如果文章让您有不清楚的地方，太原安定医院特别开设专家在线咨询服务，由资深专家在线为您解答相关疾病问题，并根据病情给予专业个性化的指导意见。可拨打24小时康复热线：0351-5632239 或者联系咨询QQ : 963566999 ，祝您早日康复。